초록별과 그린 라이프

그런데, 나도 이렇게 책을 쓸 날이 올까?

- 직원은 곧 회사이다. 직원은 회사의 가장 중요한 자산이 아니다 많은 경영자들은 ‘직원들이 회사의 가장 중요한 자산’이라고 말한다. 그것은 틀린 말이다. 직원들이 바로 회사다(사고 파는 물건이 아니다). 자산이 아니라 그들이 바로 회사이다. 바로 그렇기 때문에 우리는 직원들에게 투자하고, ..

조직혁신 이끌려면 사람아닌 환경을 바꿔라 `스틱` 으로 돌풍 일으킨 칩 히스·댄 히스 형제 저자에게 듣는다 - 칩 히스·댄 히스 형제 사람들을 어떻게 변화시켜 조직을 성공으로 이끌 것인가. 2007년 `비즈니스 3대 필독서`로 일컬어지는 `스틱(Stick)` 저자가 이번에 사람들 행동을 구체적으로 변화시키..

갈등은 해소되어야 한다! - 갈등 발생 및 해결 방법 모식도 해소된 것과 그렇지 않은 것은 또 무엇인가?

생각을 밝게, 계획은 꼼꼼하게 “낙관적으로 구상하고, 비판적으로 계획하고, 다시 낙관적으로 실행한다” 이것이 새로운 테마에 도전해가는 최고의 방법이자, 교세라가 지금까지 이어온 신제품 개발 시스템이다. - 이나모리 가즈오, ‘왜 일하는가’에서 최초 시작단계, 즉 아이디어 도출 단계에서 ..

(예수의 최후의 만찬) 무엇이 올바른가를 의사결정 기준으로 삼아라 작고 사소한 일은 ‘이익’이라는 기준으로 옳고 그름을 가르면 된다. 다시 말해 이해득실을 따져 의사결정을 하면 된다는 것이다. 하지만 중요한 일은 단순한 이해득실로 의사결정을 해서는 안된다. 크고 중요한 일은 이해관계를 ..